여성이사 0명에 승계 투명성도 부족…한화의 공백
한화자산운용은 대표이사가 이사회 의장을 겸직하고 있어 이사회 독립성 제고가 필요한 것으로 지적된다. 선임사외이사 제도를 통해 경영진 견제 장치를 일부 마련하긴 했지만 선제적으로 대표와 의장을 분리한 경쟁사들 대비 견제 능력이 낮을 수 밖에 없다는 분석이다. 최고경영자 후보군을 단 1명만 보유하고 있는 점도 승계 안정성 측면에서 다소 아쉬운 대목으로 꼽혔다....
