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기자수첩 금융권 세대교체 의미 1960년대생을 바라보는 시선은 유난히 엇갈린다. 누군가는 일자리 걱정 없는 축복받은 세대라 하고, 누군가는 기회를 독점한 세대라고 한다. 한편으로는 마처세대(부모를 부양하는 마지막 세대이자 자식에게 부양받지 못하는 처음 세대)라며 안쓰러운 시선을 보내다가도, 동시에

2026 롯데 임원인사 고강도 인적 쇄신…CEO 3분의 1 짐쌌다 롯데그룹이 작년에 이어 올해도 고강도 인적 쇄신을 단행했다. 부회장단 전원이 용퇴했고 최고경영자(CEO) 3분의 1이 교체됐다. '옥상옥' 구조로 지적받던 헤드쿼터(HQ·HeadQuarter) 체제는 폐지됐다. 세대 교체와 조직 슬림화에 방점을 찍었다. 롯데그룹은 지주

술렁이는 iM증권…채권부문 적자에 개편 가능성 연말 인사를 앞둔 iM증권에 긴장감이 고조되고 있다. 국채금리가 급등하면서 채권운용부서 수익이 큰 폭으로 줄었고 이 때문에 문책성 인사 관측이 나오고 있어서다. 이전까지 연속 흑자를 기록하며 체질개선 성과를 쌓아온 성무용 대표가 조직개편에 나설 지 주목된다. 25일 투

핀셋+ CJ그룹 이재현 회장 노림수…'원팀 시너지' 인사 실험 이재현 CJ그룹 회장이 처음으로 최고경영자(CEO)와 신규 임원 인사를 이원화하는 실험을 단행했다. 각 CEO가 자신과 합을 맞출 신규 임원을 직접 선임할 수 있는 권한이 생긴 것이다. 이 같은 인사 방식은 CEO가 자신과 '원팀 시너지'를 낼 인재를 직접 발탁할 수