JW중외제약, 임금체계 확 바꾼다…성과급 최대 천만원
JW중외제약이 임금운영 체계에 대한 대대적인 손질에 나섰다. 직급이나 직책보다 성과에 따른 보상을 강화하고 임금 경쟁력을 높여 우수 인재를 적극 유치하겠다는 의도로 풀이된다. 19일 제약업계에 따르면 중외제약은 최근 직원들을 대상으로 '2024년도 임금운영(안)' 설명회를 진행했다. 이 자리에서 중외제약은 '개인과 조직의 동반성장 선순환 구조 구축'을 ...
