'성과·신뢰' 핵심 원칙으로…진옥동式 인사철학 '실험대'
그룹 계열사 최고경영자(CEO) 인사는 단순한 자리 배치 이상의 의미가 있다. 어떤 리더를 세우느냐에 따라 계열사의 실적은 물론 조직문화와 시장 경쟁력이 달라지기 때문이다. 금융지주 회장에게 인사는 곧 '경영 철학의 압축판'이라고 할 수 있다. 진옥동 신한금융지주 회장에게 지난해 말 단행한 계열사 사장단 인사는 그럼 점에서 특히 중요하다. 내년 3월 첫...
