OK캐피탈, 직원 급여 '빈부격차' 심화
OK캐피탈이 성과주의 경영을 기반으로 수익성 개선을 도모하고 있는 가운데, 매년 5억원 이상의 급여를 받는 차·부장급 직원을 꾸준히 배출해 눈길을 끌고 있다. 다만 직원 간 급여 격차가 크게 벌어지면서 조직 내 위화감 형성 등의 문제도 부각되고 있다. 21일 여신금융 업계에 따르면, 지난해 OK캐피탈에서 연간 급여 5억원 이상을 수령한 임직원 수는 총...
