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우리은행, 부행장 절반 교체…파격 쇄신 단행 우리은행이 부행장급 임원을 20명 이내로 줄이고 기존의 절반을 교체하는 대대적인 인사 쇄신을 단행했다. 우리금융지주 역시 전체 임원의 30%를 바꾸고 1970년대생을 전면배치하는 과감한 세대교체를 실시했다. 기존 20개였던 본부조직은 17개 그룹으로 적격적으로 축소했다. 여러 그룹을 총괄했던 부문장도 이번 개편을 통해 폐지된다. 우리은행은 12일 이같

공채 중심 40대 전면 배치…완성 앞둔 이복현式 조직혁신 이복현 금융감독원장이 추진해 온 금감원 조직혁신이 이번주 정기인사로 사실상 마무리될 전망이다. 취임 이후부터 줄곧 내세웠던 성과중심의 세대교체는 이번 인사를 통해 완성형으로 뿌리내릴 것이라는 관측이 나온다. 지난해 정기인사의 방점 중 하나가 1970년대생 부서장 전면 배치였다면 올해는 40대 부서장 전격 기용이 핵심기조가 될 것으로 보인다. 이에 따라

금융지주 CEO 후보군 신한금융 좁혀진 부사장단…차기 후보군은 신한금융지주 부사장은 정기 인사 때마다 차기 계열사 CEO(최고경영자) 후보군의 우선순위로 항상 거론된다. 과거의 면면을 살펴보면 신한은행을 비롯해 신한카드, 신한금융투자(현 신한투자증권), 신한캐피탈 등 지주 내 핵심 계열사는 특히 지주사 부사장 출신 인물이 선임되는 경우가 적지 않다. 올해 역시 지주사 부사장들의 거취는 정기인사의 주된 관심사 중 하