'집안 내력' 일감 몰아주기 승계 전략
에스엘 오너일가가 안정적으로 지분을 승계할 수 있던 배경에는 일감 몰아주기가 주효했던 것으로 나타났다. 자녀 개인회사를 내부거래로 인큐베이팅한 뒤 추후 지배구조 상단에 있는 에스엘과 합병하는 식이다. 시장에선 에스엘이 오너 4세 개인회사였던 에스엘미러텍 지분을 인수한 것을 두고 승계 작업을 시작했단 반응 일색이다. 에스엘은 1954년 고(故) 이해준 ...
