복잡해진 4세 승계 해법
GS그룹이 풀어야 할 가장 큰 숙제는 특수관계인 '50명의 교통정리'다. 가풍상 경영권 분쟁이 일어날 가능성은 낮은 기업집단이기는 하지만, 주도권이 3세에서 4세로 넘어가기 전에 집안별로 사업을 배분해 혹시 모를 잡음을 사전에 방지해야 한다는 지적이 나온다. 건설, 정유사업 등 몇몇 핵심사업만으로는 50명의 '분가 작업'이 어려워, 적극적인 신규 사업 ...
