2년 연속 인사 칼날…'신상필벌' 원칙 더 뚜렷해졌다
롯데그룹(롯데)이 지난해에 이어 올해에도 성과주의에 기반한 신상필벌 원칙을 공고히 했다. 올해의 경우 고강도 인적 쇄신을 단행하며 전체 최고경영자(CEO)의 3분의 1에 달하는 20명이 짐을 쌌다. 현시점 실적 부진을 겪고 있는 대부분 계열사에 대한 대표이사 교체가 이뤄졌으며 특히 롯데쇼핑의 경우 유통군부터 백화점·마트·슈퍼·이커머스까지 사업 전 부문에서...
