이재용의 '뉴삼성' 인사 키워드는 '성과·수평'
삼성전자가 이재용 부회장이 강조한 '뉴 삼성'을 뒷받침하기 위한 '미래지향 인사제도'를 마련했다. 삼성전자는 '성과주의' 인재 육성과 '수평적' 조직문화를 기반으로 경쟁력을 끌어올리겠다는 방침이다. ◇ 8~10년 걸리던 직급 체류기간 폐지…"젊은 인재 조기육성" 삼성전자는 29일 △승격제도 △양성제도 △평가제도를 중심으로 한 '미래지향 인사제도' 혁신...
