'조직문화 혁신' 우리카드, 스페셜리스트 키운다
우리카드가 올해 하반기부터 인사제도를 전면적으로 개편한다. 기존 순환식 인사 대신 특정 분야에 집중적으로 근무할 수 있도록 하는 식으로 직원들의 업무 전문성을 대폭 키워주는 방향이다. 이같은 움직임은 임종룡 우리금융그룹 회장이 지난해 취임 후부터 줄곧 강조해온 조직·기업문화 혁신의 일환으로 풀이된다. 19일 금융권에 따르면 우리카드는 올해 하반기부터 인...
