돋보이는 '소통', 직원에게 1등 자신감 심었다
지난해 1월 이호성 사장이 취임하면서 내세운 경영 핵심과제의 키워드는 '혁신'이다. 이 사장은 기업문화를 비롯해 △손님(고객) △비즈니스모델 △ESG 등 네 가지 분야에서 혁신을 목표로 잡았다. 특히 중점을 둔 부분은 기업문화다. 직원들과 직결된 분야인 만큼 기업문화를 혁신해야 사업 전반의 혁신도 이룰 수 있다는 생각 때문이다. 이 사장이 내세운 방식은 ...
