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금융지주 CEO 후보군 신한금융 최고참 외에도 부행장 6명 임기만료…넓어진 후보군 최고참급인 전필환·정근수·정용욱·서승현 부행장 외에도 올해 임기만료를 앞둔 부행장은 6명 더 있다. 지난해의 경우 14명의 부행장 중 9명이 임기만료를 맞았다. 이중 4명이 퇴임하고 5명은 연임에 성공했다. 여기에 3명(김광재·강명규·김광수)이 새롭게 부행장직을 달면서 총 13명으로 개편됐다. 단순히 10명이라는 임기만료자 수만 따진다면 지난해와 크게

금융지주 CEO 후보군 신한금융 정근수·정용욱, 진옥동號 IB·영업 책임진 전문가 GIB그룹장을 맡고 있는 정근수 부행장과 영업추진4그룹장인 정용욱 부행장도 신한은행 최고참 임원으로 차기 CEO(최고경영자) 후보군에 가까운 인물이다. 이들 역시 진옥동 회장이 신한은행장 시절부터 임원 자리를 지키며 진 회장을 보좌해 온 측근들로 분류된다. 전필환 부행장과 서승현 부행장이 국외에서 경력을 주로 쌓았다면 정근수 부행장과 정용욱 부행장은 국

금융지주 CEO 후보군 신한금융 전필환·서승현, 해외서 두각 드러낸 '핵심 인재' 신한금융지주 부사장단과 마찬가지로 신한은행 부행장들은 유력한 차기 계열사 CEO(최고경영자) 후보군이다. 지난해 신한금융 계열사 CEO들이 일괄 유임되면서 부행장들의 변동 가능성도 그만큼 커졌다. 신한금융 계열사 14곳 중 12곳의 CEO가 올해 말 임기를 마친다. 연임이 유력하게 점쳐지는 일부 계열사를 제외하더라도 변화의 폭은 작지 않을 것으로 전망된

금융지주 CEO 후보군 신한금융 좁혀진 부사장단…차기 후보군은 신한금융지주 부사장은 정기 인사 때마다 차기 계열사 CEO(최고경영자) 후보군의 우선순위로 항상 거론된다. 과거의 면면을 살펴보면 신한은행을 비롯해 신한카드, 신한금융투자(현 신한투자증권), 신한캐피탈 등 지주 내 핵심 계열사는 특히 지주사 부사장 출신 인물이 선임되는 경우가 적지 않다. 올해 역시 지주사 부사장들의 거취는 정기인사의 주된 관심사 중 하

금융권 CEO 연임 기상도 신한캐피탈 '2+1+1' 임기 변수, 정운진 사장 거취 주목 신한금융지주가 계열사 대표이사 승계 절차에 들어가면서 정운진 신한캐피탈 대표이사 사장의 연임 여부에 관심이 집중된다. 핵심 계열사만 놓고 보면 정 사장 만큼 긴 임기를 보낸 대표가 없기 때문이다. 다만 진옥동 신한금융 회장이 올해 사장단 인사에서도 '전쟁 중 장수를 바꾸지 않는' 기조를 우선순위에 둔다면 정 사장의 긴 임기도 딱히 연임에 걸림돌은 아니라

금융권 CEO 연임 기상도 신한은행 정상혁 행장, 진옥동 체제서 연임 '솔솔' 은행장 인선에 금융지주 회장의 의중이 크게 반영된다는 점을 고려할 때 정상혁 신한은행장의 연임은 무리 없이 진행될 것이라는 관측이 나온다. 진옥동 회장의 은행장 시절부터 최측근에서 손발을 맞춘데다 임기 기간 중 확실한 성과까지 거둔 만큼 굳이 은행장 교체 카드를 꺼낼 이유가 없다는 이유에서다. 진 회장과 정 행장의 신뢰 관계를 고려하면 연임은 확정적이

금융권 CEO 연임 기상도 신한라이프 '신뢰 인사' 진옥동 회장, 이영종 사장 재신임 '무게' 진옥동 신한금융지주 회장이 사장단 인사에서 이영종 신한라이프 대표이사 사장을 재신임할 가능성에 무게가 실린다. 성과를 보여준 최고경영자(CEO)에 대해서는 충분한 기회를 줘야 한다는 게 진 회장의 인사 철학이기 때문이다. 금융권에서는 진 회장의 인사 철학에 비추어 2년의 추가 임기가 주어질 수 있다는 관측도 나온다. 이 사장은 신한라이프의 호실적을 이끌

밸류업 나선 신한금융, ROE 10% 달성 언제쯤? 진옥동 신한금융지주 회장이 자기자본이익률(ROE) 10%를 달성하기 위한 주요 전략으로 자사주 소각 의지를 밝혔다. 경쟁사에 비해 발행주식 수가 125~160%가량 많다보니 수익성 지표 등 기업가치를 책정 과정에서 할인 요소가 되고 있다는 이유에서다. 금융권에서 드물게 신한금융이 7개 분기 연속 자사주 매입에 나선 이유이기도 하다. 다만 현재 배당 및 자