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그룹 신임 임원 한자리에…조직문화 강화 나선 진옥동 신한금융그룹이 계열사 전체 신임 임원을 대상으로 조직문화 연수를 실시했다. 기존의 부서장 교육과 별개로 진행된 일정으로 진옥동 회장의 의중이 크게 반영됐다. 진 회장 뿐만 아니라 정상혁 신한은행장을 비롯한 핵심 계열사 CEO(최고경영자)도 함께 참여해 조직문화 강화를 위한 고민과 토론의 장을 마련했다. 10일 금융권에 따르면 신한금융은 지난 4일 경기도

금융지주 CIR 분석 신한금융 KB금융에 밀렸지만 비용관리 '안정적' 신한금융지주의 올해 1분기 CIR(영업이익경비율)은 수치적으로는 다소 부진한 모습을 보였다. 이익 성장세가 정체된 탓에 CIR은 전년동기대비 상승하며 4대 금융지주 중 경영효율성 1위 자리도 KB금융지주에 내줬다. 다만 전반적인 추이를 살펴보면 여전히 안정적인 범위 내에서 비용관리가 이뤄지고 있다. 판매관리비 증가율은 올해 역시 통제 가능한 범위 내에서

금융권 글로벌사업 리더십 '글로벌 협의체' 이끄는 서승현 부행장, 신성장동력 발굴 과제 신한금융그룹의 글로벌사업 역량은 업계 최상위로 평가받는다. 일본과 베트남을 중심으로 한 탄탄한 수익 구조를 통해 그룹 실적의 한 축을 담당하고 있다. 매년 성장을 지속하면서 그룹 내 실적 비중 역시 커지는 추세다. 이같은 성과는 굳건한 글로벌 조직에 기반을 두고 있다. 지주에서 계열사를 총괄했던 매트릭스 체제는 해체됐지만 글로벌사업은 여전히 협의체를 통

신한금융 "자사주 매입 더 빠르게 진행…주주환원 속도 낸다" 신한금융그룹이 올해 주주환원을 위한 자사주 매입 속도를 더 빠르게 가져가겠다는 입장을 내놨다. 감액배당 등 주주환원 방식에 대해도 유연하게 검토하겠다는 방침이다. 천상영 신한금융 CFO(최고재무책임자) 부사장은 25일 열린 2025년 1분기 실적 컨퍼런스콜에서 "현재의 저평가된 PBR(주가순자산비율)을 생각하면 자사주는 좀 더 매입 속도를 올리는게 맞겠

RWA 감축 새 해법은…'SRT' 주목하는 신한금융 신한금융지주가 RWA(위험가중자산) 관리 고도화 방안을 구체화하는 작업에 착수했다. 환율 변동 등 대내외적 리스크 영향이 커진 상황에서 새로운 RWA 조정 전략을 통해 안정적인 감축 여지를 마련하기 위한 목적이다. 그 첫걸음으로 글로벌 금융그룹들의 리스크 이전 전략을 도입하는 방안을 살펴보고 있다. 15일 금융권에 따르면 신한금융은 최근 리스크 관련 부

금융지주 이사회 진단 '임기 무관' 교체비율 유지…돋보인 신한금융 이사회 신한금융지주가 올해도 사외이사 선순환구조를 통해 상대적으로 높은 이사회 안정성을 확보했다. 재연임이 가능했던 임기만료 사외이사 5명 중 2명을 교체해 사외이사 변화를 지속적으로 이어갔다. 진옥동 회장 취임 후 확립된 9인 사외이사 운영 체제가 지배구조 모범규준에 가장 부합하는 균형점을 이루고 있다는 평가도 나온다. 5일 금융권에 따르면 진현덕 페도라 대표

금융지주 이사회 진단 신한금융, 사외이사 대거 임기만료…변화 여부 주목 신한금융지주는 사외이사 최대 임기를 금융회사의 지배구조에 관한 법률(금융회사 지배구조법)에 맞추고 있다. 2016년 시행된 금융회사 지배구조법은 사외이사 모범규준이 정하는 5년보다 1년 더 많은 6년을 사외이사의 최대 재임기간으로 정한다. 현재 신한금융의 사외이사는 총 9명이다. 이 중 7명이 올해 3월 정기주주총회를 기점으로 임기가 만료된다. 7명 모두

금융권 M&A 전망 '매각 재시동' 롯데카드, 쉽지 않은 인수자 찾기 올해 금융권 M&A(인수합병) 시장에 롯데카드가 또다시 주요 매물로 이름을 올렸다. 지난해 말 매각주관사를 선정한 MBK파트너스는 올해부터 본격적인 매각 작업에 나설 전망이다. 다만 올해 역시 경기 침체와 경제 불확실성이 해소되기 어렵다는 점에서 인수자 찾기는 여전히 쉽지 않을 전망이다. 그런 만큼 MBK파트너스가 매각가격 눈높이를 낮출지 여부도 관심이